Projektansættelse & outplacement

Er du tvunget til at føre en fyringsrunde i din organisation ud i praksis, eller er du måske nødt til at afskedige en medarbejder? Pludselig får du evt. brug for at afskedige en medarbejder. Men, hvordan foregår det? Her kommer outplacement og projektansættelse frem. Det indtræffer ved, at de er der for dig og den opsagte gennem hele forløbet. Der kan ofte være utallige årsager til, at en organisation må fyre en eller flere af sine ansatte. Som leder i en større virksomheds regnskabsafdeling, kom jeg sidste vinter i den triste situation at være tvunget til at give en fyreseddel til fem medarbejdere. Dengang fyringsrunden blev vedtaget, vedtog vi også at tilbyde projektansættelse & outplacement for de berørte ansatte. Dermed fik vi nemlig en mulighed for at hjælpe dem bedst muligt videre i deres arbejdsliv. Talrige arbejdspladser ønsker at sikre, at de ansatte, som fik en opsigelse, kan få de fordelagtigste betingelser for hurtigst muligt at komme godt videre i deres arbejdsliv samt personligt. Dertil har outplacement foruden projektansættelse forløbene for de medarbejdere, som blev fyret ført til, at afdelingens øvrige personale har haft hurtigere ved at tilpasse sig de talrige forandringer ifm. nedskæringerne. Outplacementforløbene endte af den årsag med at blive en metode til at bevise, at vi bærer et socialt ansvar såvel som skabe grobund for en harmonisk afvikling i et meget kompliceret forløb. Den opsagte ansatte får en professionel sparringspartner og konsulent under alle dele af outplacementforløbet. Hvis man hyrer en jobkonsulent med speciale i professionel outplacement samt projektansættelse, får man lejlighed til at hjælpe de afskedigede medarbejdere når krisen kradser. Jobsøgningskonsulenten har ydermere ydet en effektfuld individuel rådgivning, som har hjulpet de ansatte til at få kortlagt deres personlige kompetencer samt potentielle muligheder på arbejdsmarkedet.

Skriv et svar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>